Ｋ別・性格偏-川口市・仁藤（税理士）会計事務所

ケース別コメント（｢どうゆう会計事務所に頼んだらよいのか(所長の性格編)」)KEISUBETU

　　【どうゆう会計事務所に頼んだらよいのか・・・・(所長の性格編)】
　

どういう会計事務所に頼んだらよいのか（所長の性格編）、についてご説明いたします。

　所長税理士の性格はおよそ3つに分けられるのでしょうか。
① リーダーシップ型
② 職人型
③ パートナー型

　顧問先様がどういうタイプを望まれるのか、ということに大きく関係していると思います。
顧問先様が一般に望むタイプとは、
タイプⅠ：会計事務所（税理士）に専門知識や経営の考え方等、指導力を期待する場合
タイプⅡ：会計事務所（税理士）に適切な書類作成や有意義な節税処理を期待する場合
タイプⅢ：会計事務所（税理士）に経営のサポートパートナーとしての連帯を期待する場合
　以上の3つとも全部期待するのも自然ですが、またⅡのやることだけやってくれればよい、というケースもあると思います。

　それでは、上記のタイプ別に行きます。

① リーダーシップ型
　ご高齢の税理士に多いタイプで、顧問先様の中では税理士からの指導を求めるかたに適します。
つまり、会計、税金、社会保険、雇用、融資その他経営に関わる事案は大変多いので、その指導力に期待するということだと思います。
　税理士はもともとかなりの専門職で、電卓やパソコンがない時代は、申告のできない顧問先のためにやってあげている感がかなり強かったものです。
　ただし、このタイプは偉そうで嫌がる顧問先様もいます。

② 職人型
　税理士には結構多いタイプで、自分の腕には自信があるが、営業は苦手というタイプです。つまり、職人型とは、だまっていいものをつくるという感じで、顧問先にとっては、必要な案件をしぼって頼み、その案件をきっちりやってもらいたい人に向くと思われます。
　ただし、このタイプはコンサルティングには向かない傾向があります。

③ パートナー型
　税理士の中で最近増えてきているように思いますが、会計事務所（税理士）もサービス業との観点から、顧問先様にどんなサービスができるかを考えるタイプです。
　つまり、ITの時代になり、顧問先様のニーズも多様化し、また、税理士資格者の数も増えた結果、先生業からサービス業へとかわりつつあることを表しています。
　このタイプは、上記①②を望む顧問先様には物足りないと感ずることがあるかも知れません。

　以上、3つのタイプを挙げましたが、税理士をみていると不思議とこの3つのどれかにあてはまる感じがします。

⇒仁藤会計事務所は・・・
　上記の①②③の中では、基本的にはパートナー型の③に属するものかと思われます。
　しかし、税理士として経験が長くなるに従い、若い顧問先様も増えてきているので、リーダーシップ型の要素も大事かと感じています。

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